A l’occasion de pauses carrière dans son équipe de coordination, le Contrat de Rivière Vesdre engage un coordinateur-adjoint (H/F) à temps plein pour 3 mois minimum.
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Description du poste :
En soutien à l’équipe de coordination :
- vous participez au suivi du programme d’actions.
- vous mettez à jour les inventaires de terrain : atteintes aux cours d’eau, espèces invasives, … (relevés sur le terrain, encodage et cartographie des données, …).
- vous organisez, coordonnez et participez à des actions de terrain (gestion de plantes invasives, ramassage de déchets, …).
- vous coordonnez des projets de sensibilisation.
- vous organisez et animez des réunions, des groupes de travail.
- Vous assurez des animations.
- vous rédigez des notes de synthèse, des rapports de terrain et des pv de réunions.
- vous rédigez des articles pour le bulletin de liaison et l’infolettre.
- vous assurez des tâches logistiques et bureautiques.
Votre poste sera basé à Sprimont, mais vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements dans le bassin de la Vesdre (réunions, inventaires et actions de terrain).
Profil recherché :
- Titulaire d’un Baccalauréat à orientation environnement.
- Aptitude pour le travail sur le terrain (inventaire dans les cours d’eau et sur les berges, gestion de plantes invasives, …).
- Expérience en gestion de projets.
- Bonne connaissance de l’écosystème rivière et des atteintes qu’il peut subir (rejets, déchets, dégradations de berges, espèces invasives, …).
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique.
- Bonne connaissance du système d’information géographique ArcGIS ou QGIS.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale.
- Connaissance du territoire du bassin de la Vesdre
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau, dans un environnement varié.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Esprit de synthèse, sens de l’organisation, rigueur, respect des procédures.
- Etre en possession du permis de conduire B et d’un véhicule personnel.
- Etre titulaire d’un passeport APE
- Flexibilité horaire (prestations éventuelles le week-end et en soirée).
Nous vous offrons :
- Contrat de remplacement de minimum 3 mois, avec possibilité de prolongation
- Horaire à temps plein (38h/semaine), puis à temps partiel si prolongation
- Entrée en fonction immédiate
- Rémunération : échelle barémique 4.1 de la commission paritaire 329.02
- Travail varié et passionnant dans une équipe de 5 personnes
- Poste localisé au Foyer Culturel de Sprimont et nombreux déplacements sur le terrain
Postuler :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à
Une première sélection sera opérée sur base du dossier de candidature. Les candidats retenus seront invités à un entretien qui aura lieu le mercredi 29/03/2023. Merci de vous assurer que vous êtes disponible ce jour-là.
