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Le CRV recrute un coordinateur-adjoint (H/F)

A l’occasion de pauses carrière dans son équipe de coordination, le Contrat de Rivière Vesdre engage un coordinateur-adjoint (H/F) à temps plein pour 3 mois minimum.

Téléchargez l'offre d'emploi complète.

 

Description du poste :

En soutien à l’équipe de coordination :

  • vous participez au suivi du programme d’actions.
  • vous mettez à jour les inventaires de terrain : atteintes aux cours d’eau, espèces invasives, … (relevés sur le terrain, encodage et cartographie des données, …).
  • vous organisez, coordonnez et participez à des actions de terrain (gestion de plantes invasives, ramassage de déchets, …).
  • vous coordonnez des projets de sensibilisation.
  • vous organisez et animez des réunions, des groupes de travail.
  • Vous assurez des animations.
  • vous rédigez des notes de synthèse, des rapports de terrain et des pv de réunions.
  • vous rédigez des articles pour le bulletin de liaison et l’infolettre.
  • vous assurez des tâches logistiques et bureautiques.

Votre poste sera basé à Sprimont, mais vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements dans le bassin de la Vesdre (réunions, inventaires et actions de terrain).

  

Profil recherché :

  • Titulaire d’un Baccalauréat à orientation environnement.
  • Aptitude pour le travail sur le terrain (inventaire dans les cours d’eau et sur les berges, gestion de plantes invasives, …).
  • Expérience en gestion de projets.
  • Bonne connaissance de l’écosystème rivière et des atteintes qu’il peut subir (rejets, déchets, dégradations de berges, espèces invasives, …).
  • Maîtrise des outils informatiques de bureautique.
  • Bonne connaissance du système d’information géographique ArcGIS ou QGIS.
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale.
  • Connaissance du territoire du bassin de la Vesdre
  • Aptitude à travailler en équipe et en réseau, dans un environnement varié.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • Esprit de synthèse, sens de l’organisation, rigueur, respect des procédures.
  • Etre en possession du permis de conduire B et d’un véhicule personnel.
  • Etre titulaire d’un passeport APE
  • Flexibilité horaire (prestations éventuelles le week-end et en soirée).

 

 Nous vous offrons :

  • Contrat de remplacement de minimum 3 mois, avec possibilité de prolongation
  • Horaire à temps plein (38h/semaine), puis à temps partiel si prolongation
  • Entrée en fonction immédiate
  • Rémunération : échelle barémique 4.1 de la commission paritaire 329.02
  • Travail varié et passionnant dans une équipe de 5 personnes
  • Poste localisé au Foyer Culturel de Sprimont et nombreux déplacements sur le terrain

 

Postuler :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour le lundi 27/03/2023.

Une première sélection sera opérée sur base du dossier de candidature. Les candidats retenus seront invités à un entretien qui aura lieu le mercredi 29/03/2023. Merci de vous assurer que vous êtes disponible ce jour-là.

Notre infolettre
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